Patiga | Teambuilding als Chefsache
Seit ihrer Gründung 1907 ist die Patiga Metallbau in Familienhand. Metallbaumeister Stephen Patiga leitet in fünfter Generation ein neunköpfiges Team und bietet Metall-Sonderanfertigungen von der Planung bis zur Endmontage. Für so manchen Kunden macht der Betrieb Unmögliches möglich. Das Alster-, Phönix- und Billstedt-Einkaufscenter zählen zum Kundenstamm. Auch Hamburger Bezirksämter, Baugenossenschaften, die Schul- und Justizbehörde setzen auf die Qualität und Zuverlässigkeit des Unternehmens. Gute Mitarbeiter sind dafür die wichtigste Voraussetzung. Team-Building hat Stephen Patiga deshalb zur Chefsache erklärt und nutzt dabei die Angebote von Lüüd und seinen Netzwerkpartnern.
Stephen Patiga, Geschäftsführer und Inhaber Patiga KG Bauschlosserei und Metallbau
„Gesundheit ist für uns das A&O“
Ein Gespräch mit Stephen Patiga, Geschäftsführer und Inhaber der Patiga Metallbau
Lüüd: Wie wichtig ist Mitarbeiterbindung in Ihrem Betrieb?
Patiga: Wir sind ein sehr familiärer Betrieb. Dass man sich untereinander gut versteht, ist für mich ganz vorne dran. Ich bilde aus und auch die Lehrlinge werden hierzu gleich richtig eingenordet. Sie sollen verstehen, dass wir alle füreinander da sind – fachlich, aber auch persönlich. Das Wort „Mitarbeiterbindung“ klingt für mich hier steif. Ich nenne es lieber Team-Building. Dafür machen wir so einiges: Wir frühstücken gemeinsam. Weihnachtsfeiern fallen nie aus. Im Sommer machen wir Grillfeste. Zum Geburtstag wird jeder mit einem Kuchen honoriert. Wir haben einen Basketballkorb, um nachmittags auch mal Körbe zu schmeißen. Am wichtigsten aber ist mir, dem Team fachlich immer wieder neue Impulse zu geben. Hier ist Lüüd für uns inzwischen ein wichtiger Partner.
Wie hat Lüüd Sie unterstützt?
Ich wurde gefragt, ob ich in meinem Betrieb etwas zum Thema Gesundheit machen möchte – und war begeistert. Einmal im Monat, freitags, haben wir unsere Mitarbeiterrunde. Sie dauert 90 Minuten, findet innerhalb der Arbeitszeit statt und hat stets ein fachliches Schwerpunktthema. Und da Gesundheit für meine Mitarbeiter ein zentrales Thema ist, schlug ich ein: Vier Schulungseinheiten zu den Themen Rücken, Sucht, Stress und Ernährung wurden uns von Lüüd und dem Partner IKK vermittelt – ohne finanziellen Aufwand für uns. Das war eine klasse Maßnahme.
Wie kam die Schulung bei Ihren Mitarbeitern an?
Ich hatte die Jungs vor vollendete Tatsachen gestellt. Aber alle waren vollauf begeistert! Jede Schulung wurde von Fachleuten gemacht: Ein Psychologe kam direkt aus der Suchtberatung, ein Physiologe zeigte uns Rückenübungen, das Thema Ernährung vermittelte eine IKK-Ernährungsspezialistin. Alle gingen intensiv auf unsere individuellen Betriebsprozesse ein. Die Jungs aus der Werkstatt lernten das richtige Stehen an Bohrmaschinen, das Stehen beim Schweißen und das schonende Tragen schwerer Lasten. Wir arbeiten viel in Zwangspositionen, auf Gerüsten, mit Stahlkonstruktionen, unsere Arbeit darf nicht auf die Gelenke und Sehnen gehen oder, noch schlimmer, eine schiefe Haltung verursachen. Deshalb war die Schulung wirklich wichtig. Gleichzeitig ermutigen wir alle, zum Ausgleich auch privat Sport zu machen, sich zu bewegen. Gesundheit ist in unserem Bereich einfach das A&O.
Nehmen Ihre Mitarbeiter von den Schulungen etwas mit in den Alltag?
Auf jeden Fall. Vor allem die Jungen, die sich ohnehin schon für sich interessieren. Ernährung, Sport etc., das finden sie klasse! Aber alle, durch die Bank, fanden gut, dass ich etwas mache und anbiete! Weil das auch ein Stück weit Geborgenheit ist, nach dem Motto „Er kümmert sich. Und wir sind nicht nur Mittel zum Zweck“.
Was sind Ihre nächsten gemeinsamen Schritte mit Lüüd?
Gerade planen wir die Teilnahmen an „Lüüd on Tour“. Dazu kommt Lüüd mit Experten in unseren Betrieb und bietet einen freiwilligen, kostenlosen Gesundheits-Check an. Außerdem unterstützt uns Lüüd bei der Fördermittelbeantragung für Fortbildungen. Zwei Mitarbeiter möchten wir zu Fachbauleitern weiterbilden. Personal ist bei uns Chefsache. Deshalb ist Lüüd für mich eine echte Unterstützung. Ich erlebe die Zusammenarbeit als kompetent, fachlich extrem gut angepasst und angenehm. Mir gibt Lüüd immer wieder wichtige Bausteine an die Hand, um mein Team zu stärken und zusammenzuhalten.