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Tipps zur

Mitarbeiterbindung

 

Neben der Grundvergütung gibt es viele weitere Maßnahmen, Mitarbeiter zu binden. Damit kann auch die Arbeitgeberattraktivität gesteigert und die ungewollte Fluktuation gesenkt werden. In unserem letzten Lüüd Forum haben 50 Personalverantwortliche und Geschäftsinhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen zusammengetragen, welche Maßnahmen sie bereits umgesetzt haben und für welche Themen sie sich zukünftig engagieren wollen.

Wir haben die Ergebnisse für Sie festgehalten und möchten Sie Ihnen hier präsentieren.
Vielleicht ist auch für Sie die eine oder andere Anregung dabei.

 

Ergebnisse des Lüüd Forums vom 15.05.2014 zu drei Kategorien von Bindungsinstrumenten

 

Welche kalkulatorischen und monitären Bindungsinstrumente motivieren meine Mitarbeiter, in meinem Unternehmen engagiert und langfristig tätig zu sein?

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Welche qualifikatorischen Bindungsinstrumente motivieren meine Mitarbeiter, in meinem Unternehmen engagiert und langfristig tätig zu sein?

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Welche emotionalen Bindungsinstrumente motivieren meine Mitarbeiter, in meinem Unternehmen engagiert und langfristig tätig zu sein?

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Wenn Sie Fragen zu unseren gesammelten Tipps haben, eine individuelle Beratung oder Hilfestellung bei der Umsetzung Ihrer eigenen Maßnahmen benötigen, schreiben Sie gerne unserer Expertin für Mitarbeiterbindung eine Mail oder vereinbaren Sie über unsere Hotline einen Beratungstermin - gerne auch bei Ihnen vor Ort.

Lüüd-Beraterin Claudia Hilgenhof: chilgenhof@lueued.de